Premiações para reconhecer pessoas e empresas

Que sejamos capazes de reconhecer algo bom em cada momento vivido. E nós, da Anholeto, sempre estaremos juntos para reconhecer pessoas e empresas com nossas premiações.

Inúmeros são os motivos e vantagens para reconhecer com premiações um colaborador, parceiro ou amigo:

O reconhecimento é o combustível da alma!

O reconhecimento é uma forma de dizer: “Continue!”

Grandes vitórias exigem um grande reconhecimento.

O reconhecimento é uma virtude digna de coroar qualquer excelência!

O reconhecimento valoriza o esforço do nosso trabalho.

O reconhecimento é o maior motivador!

Você ser grato é bom, mas ser reconhecido por algo é melhor ainda!

O reconhecimento é a forma mais sutil de gratidão!

Todo esforço merece reconhecimento.

O reconhecimento é a memória do coração.

As vantagens de adotar uma política ou um programa de reconhecimento dos colaboradores vai muito além de apenas obter uma melhoria na comunicação interna, ou no clima organizacional da empresa. Há diversos estudos realizados por várias empresas renomadas, que apontam inúmeros benefícios do reconhecimento dos colaboradores, esta prática está atrelada diretamente com a seleção, retenção, engajamento e performance do colaborador o que, consequentemente, impactam nos resultados da empresa e até mesmo na satisfação do cliente.

Seguem dados e conclusões de alguns de alguns desses relatórios pesquisados por Eric Vazzoler e divulgados no link da endomarketing TV:

– Reconhecimento é uma necessidade psicológica;
Uma pesquisa da Gallup constatou que colaboradores que sabem que irão ter reconhecimento pelo seu bom trabalho, têm um maior incentivo a, de fato, realizarem um bom trabalho;
– A falta de reconhecimento é uma das principais causas que levam os colaboradores a pedirem demissão;
Em outro relatório da Gallup foi verificado que 65% dos colaboradores que deixaram seus empregos, não se sentiram devidamente reconhecidos;

– Em pesquisa com os colaboradores, quando perguntados sobre o que os líderes poderiam fazer para melhorar o engajamento, 52% responderam “Dar reconhecimento”;

– Há um aumento de 60% no engajamento dos colaboradores que têm uma gerência com uma cultura forte e eficiente de reconhecimento;
– Exaltações e elogios vindo dos gerentes foi eleito como o maior motivador não financeiro para melhorar a performance dos colaboradores, com 67%;
–  46% dos gerentes mais experientes consideram o programa de reconhecimento como um investimento ao invés de um gasto;

– Apenas 14% das organizações disponibilizam para os gerentes as ferramentas necessárias para o reconhecimento;

– Em pesquisa da SHRM/Globoforce de 2015 sobre reconhecimento ao colaborador, concluiu que:

·         Programas de reconhecimento ao colaborador baseados nos valores da empresa contribuem significativamente aos resultados das organizações.

·         Estes programas ajudam também a criar um ambiente de trabalho mais humano e com uma forte cultura corporativa.

• Organizações com programa de reconhecimento eficiente têm 31% menos demissão voluntária;
• Organizações com as práticas mais sofisticadas de reconhecimento têm 12x mais chances de obterem bons resultados de negócio;
• As grandes companhias investem em média cerca de 1% da folha de pagamento em programas de reconhecimento;

• 60% das organizações consideradas as melhores em seu setor, afirmam que o reconhecimento do colaborador é extremamente importante para estimular a performance individual do profissional;

• 41% das companhias que utilizam reconhecimento entre colegas (peer-to-peer) obtiveram aumento na satisfação do cliente;

• Reconhecimento peer-to-peer tem um impacto 35,7% mais positivo do que reconhecimento apenas gerencial.

Desta forma percebemos a grande relevância de reconhecermos pessoas e empresas. E neste sentido, a Anholeto pode contribuir com várias ferramentas para suas premiações:

troféus personalizados, medalhas artísticas, placas de homenagem, taças esportivas, bandejas personalizadas, esculturas corporativas, esculturas decorativas, bustos e monumentos.

Estamos prontos para ajudar você pessoa ou empresa na escolha da melhor premiação, conte conosco!